商标是一种宝贵的资产。

在完成商标注册工作后，人们可以阻止第三方擅自将那些与之相同或相似的标志用于相同或相似的产品与服务。

商标可以为企业带来大量的利益，但是如果人们无法及时拥有这些商标，那么其他人就有可能将其据为己有。

因此，人们可以通过签订合同来避免遭遇到上述风险。

当人们雇佣第三方来为自己的企业设计或者构思商标时，确保该商标所有权的归属清晰无误是非常重要的事情。

如果一名员工在其劳动合同期内设计出了一个商标，那么通常这个商标会归该名员工所有（除非另有其他的书面协议）。

而如果商标是其他人（例如顾问、设计公司、朋友等）设计出来的，那么这些人也都会拥有该商标的权利（除非另有其他的书面协议）。

因此，为了确保能够获得商标的全部权利，人们需要确保与那些正在设计或者已经设计出商标的人员签订一份合同。

而且，人们既可以选择在雇佣设计人员之前就与其签订合同（这种方式较好），也可以在这些人完成自己的工作后与其签署相应的协议。

在开始工作之前就签订合同会减少很多不确定性，毕竟没有人能够保证那些雇员在完成工作后还会再同意签署任何类似的协议。

特别是在雇员看到自己的作品能够带来更多的价值时，他们往往会要求获得更多的酬劳。

因此，如果没有与设计人员签订合同，那么这些人也许会在获得商标权利后要求获得更多的报酬或者（甚至）反过来阻止自己的雇主使用相关的标志。